ปรับค่าตอบแทนพนง.ราชการใหม่อัตราเงินเดือนแรกบรรจุใหม่1.5หมื่น

พนักงานราชการชงปรับโครงสร้างค่าตอบแทนเทียบเท่าข้าราชการและอัตราเงินเดือนแรกบรรจุใหม่ พร้อมเสนอเกณฑ์กลางเพื่อใช้ในการบริหารดูแลพนักงานราชการ ทั้งเรื่องสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ด้าน "กำจร"ชี้ สกอ.ไม่มีอำนาจอนุมัติ มอบ ทปอ.ทั้งม.รัฐ มรภ.และ มทร.ดูความเป็นไปได้ก่อนสรุปนำเสนอขอความเห็น ก.พ.อ. นายสุมิตร สุวรรณ อาจารย์คณะศึกษาศาสตร์และพัฒนศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (มก.) ในฐานะประธานเครือข่ายพนักงานในสถาบันอุดมศึกษาเปิดเผยว่า ในการประชุมเพื่อแก้ไขปัญหาในการบริหารงานบุคคลของพนักงานมหาวิทยาลัยที่มีผู้แทนจากที่ประชุมอธิการบดีแห่งประเทศไทย (ทปอ.) ที่ประชุมอธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏแห่งประเทศไทย (ทปอ.มรภ.) ที่ประชุมอธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล (ทปอ.มทร.)เข้าร่วมเมื่อเร็วๆนี้กลุ่มพนักงานมหาวิทยาลัยได้เสนอแนวทางปฏิบัติ/เกณฑ์กลางในการบริหารงานบุคคลสำหรับการบริหารพนักงานมหาวิทยาลัย ดังนี้ สวัสดิการและผลประโยชน์เกื้อกูลไม่น้อยกว่าของระบบข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัยที่เคยได้รับ โดยอาจปรับเปลี่ยนรูปแบบ ได้แก่การประกันสังคม การประกันสุขภาพกลุ่มค่ารักษาพยาบาลบิดามารดา คู่สมรสและบุตร ปีละ 50,000 บาท ให้สะสมได้ การตรวจสุขภาพประจำปี เงินค่าเล่าเรียนบุตรเงินช่วยเหลือค่าทำศพ เงินตอบแทนพิเศษประจำปี (โบนัส) การเลื่อนขั้นเงินเดือนปีละ 2 ครั้งๆ 3% กองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงานสะสม ร้อยละ 4-8 มหาวิทยาลัยสมทบ 8% กองทุนสวัสดิภาพบุคลากร การให้เงินกู้ สหกรณ์ออมทรัพย์ ที่อยู่อาศัย/หอพัก/ค่าเช่าบ้าน ทุนการศึกษาและการฝึกอบรม การลาศึกษาต่อ และเครื่องราชอิสริยาภรณ์ นอกจากนั้น จะเสนอปรับโครงสร้างค่าตอบแทน/อัตราเงินเดือนแรกบรรจุของพนักงานมหาวิทยาลัยดังนี้ ในระยะ 2 ปีแรก 1. ให้จ้างพนักงานสายวิชาการในอัตราไม่ต่ำกว่า 1.5 เท่าของเงินเดือนข้าราชการแรกบรรจุ 2. ให้จ้างพนักงานสายสนับสนุน วิชาการในอัตราไม่ต่ำกว่า 1.3 เท่าของเงินเดือนข้าราชการแรกบรรจุ ในระยะ2 ปีถัดมา 1.ให้จ้างพนักงานสายวิชาการในอัตราไม่ต่ำกว่า 1.6 เท่าของเงินเดือนข้าราชการแรกบรรจุ 2.ให้จ้างพนักงานสายสนับสนุนวิชาการในอัตราไม่ต่ำกว่า1.4 เท่าของเงินเดือนข้าราชการแรกบรรจุ3. การได้รับเงินประจำตำแหน่ง โดยแบ่งเป็น สายวิชาการ ผู้ช่วยศาสตราจารย์(ผศ.)5,600 บาท บวกเงินค่าตอบแทน 5,600 บาทรองศาสตราจารย์(รศ.) 9,900 บาท บวกเงินค่าตอบแทน 9,900 บาท ศาสตราจารย์(ศ.)ระดับ 10, 13,000 บาท บวกเงินค่าตอบแทน 13,000 บาท ศาสตราจารย์(ศ.)ระดับ 11, 15,600 บาท บวกเงินค่าตอบแทน15,600 บาท ส่วนสายสนับสนุนวิชาการชำนาญการ 3,500 บาท ชำนาญการพิเศษ5,600 บาท บวกเงินค่าตอบแทน 5,600 บาท เชี่ยวชาญ 9,900 บาท บวกเงินค่าตอบแทน 9,900 บาท เชี่ยวชาญพิเศษ 13,000 บาท บวกเงินค่าตอบแทน13,000 บาท สำหรับเรื่องการออกจากงานกรณีพนักงานสัญญาจ้าง ทดลองงาน 1 ปีสัญญาต่อไปจนถึง 60 ปี แต่สามารถยกเลิกสัญญาจ้างได้ ถ้าไม่ผ่านการประเมินให้ใช้วิธีการประเมินแบบ 360 องศา/คณะกรรมการ ด้าน รศ.นพ.กำจร ตติยกวี รองเลขาธิการคณะกรรมการการอุดมศึกษา(รองเลขาธิการ กกอ.) กล่าวว่า ที่ประชุมได้ข้อสรุปเบื้องต้นโดยมอบหมายให้ทปอ. ทปอ.มรภ.และ ทปอ.มทร. ไปศึกษารายละเอียดและความเป็นไปได้ของหลักเกณฑ์ตามที่เครือข่ายพนักงานมหาวิทยาลัยเสนอมา เพราะการบริหารจัดการต่างๆ ขึ้นอยู่กับมหาวิทยาลัยสกอ.ไม่มีอำนาจไปบังคับ และหากได้ข้อสรุปอย่างไร จะต้องเสนอให้ที่ประชุมคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ก.พ.อ.) พิจารณาอีกครั้ง หาก ก.พ.อ.เห็นชอบ จะต้องออกเป็นประกาศ ก.พ.อ.เพื่อให้มีผลบังคับใช้ต่อไป ที่มา: หนังสือพิมพ์ASTVผู้จัดการรายวัน